Autor: Alfredo
Hernández Calvo.
El autor hace una investigación
donde compara 21 escuelas diferentes en
todo el mundo, donde hay una relación barco-escuela, se dan ejemplos en
concreto de las diferentes actividades que realizan , donde se ve lo escolar, lo familiar, la
sociedad y en si partes de la comunidad.
Utiliza la siguiente
Metodología:
·
Autonomía del Educando.
·
Guía al Alumno.
·
Espacios de otra Formación.
·
Aprendizaje
cara a cara a la comunicación.
Aquí explicaremos solo 3 tipos de
escuelas, que estas a su vez son muy distintas para poder analizar y ver sus
diferentes formas de enseñar y ver qué pasa del otro lado del mundo.
Colegió Montserrat:
Cataluña, España.
Aquí su modelo se enfoca en el Movimiento del cuerpo
utilizando una aplicación de la Teoría de Inteligencias Múltiples como por
ejemplo:
- · Trabajos Didácticos.
- · Trabajos en Equipo.
- · Grupos cooperativos pequeños.
- · Espacios diferentes.
- · Evaluaciones Dinámicas.
·
Auto evaluaciones
de forma creativa que incluyen emociones y pensamientos.
Se tiene el Proyecto O: Procesos de Aprendizaje de niños y adultos, aquí la inteligencia no
se reduce a algo abstracto sino a diversas situaciones que el individuo aborda a lo largo de su vida. “Las Teorías del as Inteligencias Múltiples” es un
potencial psicológico para procesar información
que se puede activar en un
marco cultural para resolver problemas o crear
productos que tienen valor para
la cultura. Aquí el colegio muestra 8 Inteligencias que son:
Una
Selva Cooperativa:
Nueva Cabaña, Colombia
Aquí utilizan una comunicación donde debe ser una relación entre los países,
tiene una gestión donde los alumnos sean participantes de las situaciones en clase.
Utilizan una Metodología:
Donde tienen grupos formales que son a largo plazo donde se tienen logros en las metas y se cumplen los objetivos que es: desarrollar o concluir actividades de alto rendimiento donde se apoya por completo a los alumnos.
Para que esta escuela tenga un aprendizaje cooperativo sea
exitoso es necesario mantener roles de las personas como el reparto de tareas:
- · Portavoz.
- · Secretario.
- · Dinamizados.
- · Ordenador.
- · Pensador.
Lo más importante para esta institución es:
·
El tiempo es Oro.
·
Todos Ganamos: Autonomía.
·
Cara a Cara: Aprendizaje de mejora se utiliza un
guía.
·
Espacios y Profesores: hay participación e interacción.
·
Evalúa: ya sea grupal o individual.
·
De uno en uno: Tutoría entre iguales: alumno-
alumno, o profesor- alumno.
La Evaluación autentica:
Una forma consiente de visualizar cuales son los
aprendizajes, proceso compartido en la reflexión y recolección de variadas
evidencias de aprendizaje; tanto el proceso como de los productos y que guía el
alumno con objeto de hacerse más responsable y autónomo, tienen que ser una
evaluación continua (en el proceso).
Actividades generativas: Aplicación y generación de
conocimiento.
- · Trabajo de campo.
- · Proyectos.
·
Composición de textos, solución de casos y
problemas.
- · Arte y automatización.
- · Comprensión y análisis.
Herramientas de evaluación:
Rubricas, portafolios, mapas conceptuales, pruebas de
desempeño o ejecución, proyectos, escalas y pautas de observación y
actitudinales.
El aprendizaje basado en problemas PBL en sus siglas en
inglés, y la evaluación autentica del aprendizaje son las herramientas que
dirigen la escuela hacia una educación más personalizada y en comunidad.